Emocinis nuovargis darbe – kaip atkurti energiją ir išlaikyti ribas
Kaip elgtis, kai informacijPraktinis dviejų dalių seminaras apie emocinio nuovargio signalus, ribas ir tai, kaip neleisti jam peraugti į perdegimą.os nepakanka, bet sprendimas būtinas.
Žmogus gali dirbti intensyviai ir jaustis gerai, jei turi tai, kas padeda susitvarkyti su darbu: palaikymą, pakankamai laiko, tinkamas priemones, aiškų prasmės jausmą ir sąžiningą atlygį.
Problemos prasideda tada, kai atsakomybės daugėja, o šių išteklių trūksta.
Šiame dviejų dalių praktiniame seminare kalbėsime apie emocinio nuovargio signalus, streso vaidmenį ir būdus, kaip sustiprinti savo vidinius bei išorinius išteklius, kad darbas netaptų nuolatinio išsekimo šaltiniu.
Sudėtingi pokalbiai darbe – kaip išsakyti kritiką ir ją priimti
Sudėtingi pokalbiai darbe – kaip išsakyti kritiką ir ją priimti Praktinis dviejų dalių seminaras apie…
Emocinis nuovargis darbe
Emocinis nuovargis darbe – kaip atkurti energiją ir išlaikyti ribas Praktinis dviejų dalių seminaras apie…
Savivertė ir vidinis kritikas
Savivertė ir vidinis kritikas: kaip stiprinti pasitikėjimą savimi bendraujant su žmonėmis Ką daryti, kai abejonės…
III modulių kursas. Sprendimų priėmimas sudėtingose situacijose
Sprendimų priėmimas sudėtingose situacijose Kai sprendimas kainuoja per daug, kad galėtum klysti Kaip priimti sprendimus,…
Sprendimų priėmimas sudėtingose situacijose. Nuo abejonės iki sprendimo
Sprendimų priėmimas sudėtingose situacijose. Nuo abejonės iki sprendimo Kai variantų per daug, o klaidos kaina…