Seminarai Jums

Kai su kolega sunku susikalbėti: kaip suprasti skirtingus charakterius, jų elgesį ir reakcijas Kaip geriau pažinti skirtingus žmonių tipus, suprasti, ko iš jų tikėtis ir kaip su jais susikalbėti, kad darbe būtų mažiau nesusipratimų ir nereikalingos įtampos. ✔ Skirtingi žmonių tipai ir jiems būdingi elgesio bei reakcijų skirtumai✔ Kaip žmonės skirtingai priima informaciją ir reaguoja

Prezentacija, kuri padeda kalbėti: kaip atrinkti svarbiausia ir aiškiai sudėlioti turinį Praktiniai dviejų dalių mokymai apie tai, kaip iš turimos informacijos atrinkti svarbiausia, sudėlioti aiškią struktūrą ir sukurti prezentaciją, kuri padeda perteikti mintį ir pačiam ją pristatyti. Šiuose mokymuose pradėsime ne nuo spalvų, šablonų, Canva ar PowerPoint funkcijų. Pradėsime nuo turinio. ✔ Atrinkti svarbiausią informaciją

Stresas darbe ir perdegimas: kaip išlaikyti energiją ir vidinį stabilumą Kitokio formato praktinis dviejų dalių seminaras su trumpametražiais filmais, refleksija ir praktinėmis užduotimis – kaip mažinti darbo įtampą, lengviau atsiriboti po darbo, atgauti jėgas ir išlaikyti vidinį stabilumą. ✔ Kaip sumažinti įtampą, kai jos išvengti nepavyksta✔ Kodėl kartais pavargstate ne nuo darbo, o nuo savo

Perfekcionizmas darbe: kaip nestrigti detalėse ir nustoti viską daryti „tobulai“ Dviejų dalių seminaras apie tai, kaip mažiau laiko ir energijos skirti nuolatiniam tikrinimui, taisymui ir tobulinimui, lengviau užbaigti darbus ir išlaikyti aukštą jų kokybę. ✔ Mažiau laiko detalėms ir lengvesnis darbų užbaigimas✔ Mažiau bereikalingo taisymo ir tobulinimo✔ Aiškesnė riba tarp aukštos kokybės ir perteklinio tobulinimo✔

Sudėtingi pokalbiai darbe – kaip išsakyti kritiką ir ją priimti Praktinis dviejų dalių seminaras apie tai, kaip darbe kalbėtis apie klaidas ir teikti bei priimti grįžtamąjį ryšį taip, kad pokalbis padėtų spręsti problemas, o ne virstų ginču ar bandymu teisintis. ✔ Kodėl kritika ir grįžtamasis ryšys kartais sukelia gynybinę reakciją✔ Kaip išsakyti pastabas ir grįžtamąjį